Обзор рынка труда в Днепропетровске и Донецке

Город Днепропетровск – один из больших городов Украины. Он является огромным промышленным центром страны, впрочем как и Донецк. Здесь расположены разные металлургийные заводы и фабрики. Именно по этому работой здесь обеспечены практически все. Работа в Днепропетровске трудная, зарплаты средние – но на хлеб с маслом хватает. Сегодня есть множество вакансий – на разные должности. Ведь в таком огромном городе есть частные предприятия которые тоже нуждаются в сотрудниках.

Вакансий – очень много. Требуются бухгалтера, которые будут обслуживать финансовую сферу. Для полиграфии необходимы дизайнеры и оформители. Востребованы здесь и водители, так как авто-бизнес постоянно развивается. Все больше и больше нужны водители маршрутных и частных такси. Нетрудно найти роботу секретарем – так как офисные сотрудники нужны везде. Зарплата здесь немного пониже, но соответственно и требований меньше. Для учебных заведений – требуются учителя в школы и вузы разной аккредитации. Что касается торговли – здесь тоже нужны работники, причем важно подметить что работка не пильная, а зарплаты хорошие. К всему этому вакансий в этой сфере всегда много. И это не странно, ведь в таком большом городе, где население более 1 млн. человек – количество магазинов и маленьких торговых точек расширяется.

Одной из самых прибыльных в Днепропетровске – являются должности поваров, барменов и официантов. В городе есть много ресторанов и кафе, маленьких забегаловок. Поэтому повара и бармены обеспечены работой, а официанты в престижных ресторанах, помимо зарплаты имеют хорошие чаевые.

Хочется упомянуть о сельском хозяйстве в данном регионе. Оно здесь развито слабо, поэтому зарплаты здесь маленькие, ниже чем на заводах. В общем жители Днепропетровска обеспечены работой. Да, зарплаты здесь не самые высокие – но они выше чем в других регионах Украины. А учитывая соотношение цен на продукты питания, коммунальные услуги – работа в данном городе (как и работа в Донецке) – выгодна, так как уровень жизни здесь достаточно высок.

Существует ли в Днепропетровске возрастная дискриминация на рынке труда?

По словам Валентина Мартынюка, возрастная дискриминация на рынке труда ощущается. «35-40% из общего числа наших клиентов — люди старше 40 лет. 30-40% вакансий, которые мы получаем, имеют ограничения по возрасту. У некоторых работодателей сложился стереотип, что, если человеку более 45 лет, он будет чаще болеть. Кроме того, есть вероятность, что человек в возрасте не найдет общего языка с коллективом. » – сказал он.

В заключении хочется сказать, что население Днепропетровска постоянно увеличивается, а это многое значит.